為加強(qiáng)人力資源合規(guī)管理風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與排除能力，提升集團(tuán)公司人力資源管理合規(guī)性，集團(tuán)公司于9月29日在主樓3813會(huì)議室組織開展了人力資源合規(guī)管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)班。各直屬單位人力資源部人員、南寧片區(qū)部分項(xiàng)目書記共60人參加了培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)邀請(qǐng)了南寧市律師協(xié)會(huì)理事、道森律師事務(wù)所聯(lián)合創(chuàng)始人、合伙人蒙治逵律師為參培學(xué)員授課。

　　蒙治逵律師首先分析了人力資源法律糾紛實(shí)務(wù)的現(xiàn)狀、人力資源合規(guī)管理的重要性和必要性，并從“招人、用人、離職”等程序解讀人力資源合規(guī)審查的疑點(diǎn)難點(diǎn)，同時(shí)分享了勞動(dòng)糾紛案件應(yīng)知的程序法知識(shí)、企業(yè)人力資源合規(guī)實(shí)操流程等知識(shí)點(diǎn)。

　　在課程結(jié)束后的互動(dòng)問答環(huán)節(jié)中，蒙治逵律師還解答了參培學(xué)員關(guān)于人員調(diào)崗、員工信息錄入、執(zhí)業(yè)證件等實(shí)際應(yīng)用過程中的操作難點(diǎn)，為人力資源管理提供合規(guī)管理的思路與依據(jù)。

　　本次培訓(xùn)緊密結(jié)合了集團(tuán)公司人力資源管理方面的風(fēng)險(xiǎn)因素，為參培人員普及了合規(guī)管理的法律法規(guī)知識(shí)，提高了合規(guī)管理風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力，進(jìn)一步推動(dòng)集團(tuán)公司人力資源管理的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化。（集團(tuán)公司人力資源部 蒙慧霄 文/黨委宣傳部 劉晨曦 圖）
 

圖一：蒙治逵律師為學(xué)員授課

圖二：培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)