11月15日，集團公司召開2024年度思想政治研究會。會議圍繞如何做好青年員工思想政治工作、如何加強項目黨支部書記隊伍建設(shè)兩個議題進行研討，進一步明確了思想政治工作思路。會議號召，全體黨務人員要銳意進取、扎實工作、奮發(fā)有為，努力開創(chuàng)廣西路橋思想政治工作的新局面，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展貢獻力量。

　　會上發(fā)布了6篇2024年度思想政治研究論文，各直屬單位圍繞兩個議題進行了針對性地研討。集團公司黨委組織部（人力資源部）對今后青年人才培養(yǎng)及項目黨支部書記考核提出了針對性的意見和建議，黨群工作部通報了意識形態(tài)工作、新媒體平臺管理方面存在的問題及北投集團2024年度五星黨支部檢查反饋問題，并提出整改意見。

　　集團公司黨委副書記、董事、工會主席羅靜肯定了各直屬單位的分享交流內(nèi)容，認為本次會議達到了預期目的，為切實增強政治思想工作的針對性和實效性，推進黨建工作走深走實，進一步做好企業(yè)黨建政治思想工作提出要求：一是提升思想認識，提高政治站位，全力做好新時期企業(yè)思想政治工作。堅持從自身抓起，充分發(fā)揮模范先鋒作用，以身作則、積極作為；妥善利用自己的優(yōu)勢了解各種渠道的信息，全面掌握企業(yè)各方面的實際情況，第一時間將不良現(xiàn)象扼殺在萌芽狀態(tài)，引導廣大職工與企業(yè)同呼吸、共命運。二是認清形勢，把握全局，進一步提高企業(yè)思想政治工作的適應性和實效性。緊緊圍繞推進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定這一中心工作，切實增強企業(yè)思想政治工作的時代感和感召力，全面提高工作的針對性和實效性；把大黨建的落腳點放在提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值上。三是立足實際，勇于探索，積極推動企業(yè)思想政治工作的理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新。從實際出發(fā)，繼續(xù)深入研究新時期企業(yè)思想政治工作的特點、規(guī)律和要求；緊緊抓住企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和企業(yè)政治思想工作中的重大理論和現(xiàn)實問題，不斷探索和創(chuàng)造企業(yè)思想政治工作的新思路、新內(nèi)容、新形式、新方法。四是相互協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌推進，全面加強思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機融合。善于把企業(yè)思想政治工作的根本要求，體現(xiàn)到企業(yè)文化建設(shè)中，進一步堅定廣大職工的理想信念，實現(xiàn)職工個人事業(yè)追求和企業(yè)發(fā)展目標高度統(tǒng)一。

　　集團公司黨委組織部（人力資源部）正副職、黨群工作部全體人員，各直屬單位黨組織專職副書記、黨務部門、黨委組織部（人力資源部）正副職，南寧市市內(nèi)項目（含市政項目、建筑項目）黨支部書記、隆碩路項目黨支部書記參加會議。（集團公司黨群工作部 王盈盈 文/梁武鵬 圖）

圖一：羅靜作工作部署

圖二：直屬單位分享研究成果

圖三：會議現(xiàn)場