7月18日，集團公司召開2024年新員工入職見面座談會，集團公司黨委副書記、董事、工會主席羅靜及集團公司相關部門負責人出席。

　　座談會上，即將踏上工作崗位、步入職場的新員工們，針對自身崗位紛紛表達了對未來的憧憬和規(guī)劃，并表示以加入路橋集團為榮。同時，表示要盡快完成角色轉變，適應崗位工作，加強業(yè)務學習，努力成長為公司所需人才，與企業(yè)發(fā)展同頻共振。

　　羅靜代表集團公司對新員工加入路橋集團大家庭表示熱烈歡迎，以“昨天、今天、明天”為主題重點介紹了集團公司發(fā)展的歷程與未來規(guī)劃。面對即將開啟職業(yè)新生涯的新員工們，她提出了四點殷切希望：一是要加強學習，盡快實現角色轉變。希望新員工們能完成從學生時代向職業(yè)生涯的轉變，打好基礎，融入團隊；完成由家庭走向社會的轉變，從依賴走向成熟，適應社會大環(huán)境。二是要擔當實干，作好職業(yè)生涯規(guī)劃。繼承和發(fā)揚前輩們的優(yōu)良傳統(tǒng)，腳踏實地，勇于付出，適應社會和組織的需要、崗位的需要，在工作崗位上散發(fā)光和熱。三是要注重創(chuàng)新奉獻，成就自我。發(fā)揮青年人思維活躍、進取心強的特點，甘于奉獻，敢于突破常規(guī)，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力。四是做到責任擔當，樹立良好的職業(yè)道德。在任何時候都要在工作生活中守住做人做事的底線,希望新員工都能成為愛國愛企、守法誠信、善良正直的現代公民，在社會上贏得尊重，在工作中值得信任，在家庭里可以依靠。

　　本次座談會還對新員工進行崗前安全生產教育與人力資源管理相關制度宣貫，以增進新員工對企業(yè)管理的了解，進一步提高新員工對安全生產工作重要性的認識，增強安全意識和責任意識。（集團公司黨委組織部（人力資源部） 黃煥亮 文/黨群工作部 梁武鵬/圖）

圖一：羅靜寄語新員工

圖二：新員工崗前制度宣貫

圖三：座談會現場